O metodzie
Metoda, której używam
Metoda Career Steps Revolution (CSR) to licencjonowany proces transformacji zawodowej, opracowany na podstawie wieloletnich analiz prowadzonych przez Talent Development Institute. Powstała z myślą o osobach pragnących skutecznie zarządzać swoją karierą, odkrywać własne talenty i budować ścieżkę zawodową opartą na pasji, wartościach i mocnych stronach.
Celem metody CSR jest przeprowadzenie Cię od momentu braku satysfakcji zawodowej do miejsca, w którym poczujesz, że jesteś na właściwej drodze – w pełni wykorzystując swoje talenty i czerpiąc radość z wykonywanej pracy.
Dla kogo jest metoda CSR?
Metoda CSR jest dedykowana osobom, które:
- mają już minimum 7 lat doświadczenia zawodowego,
- są w wieku 35 – 55 lat,
- nie chcą kontynuować obecnej kariery, pragną zmiany zawodowej,
- zależy im na tym, aby pracować z pasją i poczuciem sensu.
To rozwiązanie idealne dla osób szukających nowego kierunku w życiu zawodowym, gotowych na świadomą i odważną transformację.
Jak działa metoda CSR? – 7 kluczowych etapów
Etap pozwalający na wstępną analizę obecnej sytuacji zawodowej osoby, aby wypracowany plan transformacji zawodowej był dopasowany zarówno do potrzeb, aspiracji, marzeń osoby, ale jednocześnie biorąc pod uwagę obecne doświadczenie. Dodatkowo Coach i Coachee wspólnie ustalają zasady współpracy, które zapewnią stronom komfort w procesie.
Etap ten pozwala zidentyfikować najczęstsze przekonania, jakie mogą blokować osobę w skutecznej transformacji zawodowej oraz praca nad ich eliminacją, aby nie blokowały pożądanej transformacji. Coachee nabywa umiejętność pracy z ograniczającymi przekonaniami i wprowadza ją w codzienne życie.
Na tym etapie Coach stosuje narzędzia, które pozwolą osobie poznać dokładnie swoje unikalne talenty oraz na ich podstawie dopasować potem kierunek transformacji zawodowej spójnej z talentami osoby.
W kolejnym etapie Coach koncentruje się na określeniu wartości osoby, z którą pracuje, aby też pomóc odnaleźć, w jaki sposób realizacja tych wartości przekłada się na aspekt zawodowy. W wyniku tej pracy osoba identyfikuje, czego robienie zawodowo będzie dla niej źródłem jej powołania i poczucia sensu.
Ważne, aby w długofalowym wsparciu transformacji zawodowej osoba miała wypracowaną swoją misję życiową i zawodową, którą potem będzie decydować, się realizować w wyniku swojej transformacji zawodowej. Ten etap jest poświęcony wypracowaniu wspomnianej misji. Coachee w wyniku analizy wcześniejszych tematów wyraża jednym klarownym zdaniem Kim jest i co robi dobrego dla „Świata”.
Jest to fundamentalny etap pracy w ramach metody CSR, na którym to Coach wspólnie z osobą wypracowują bardzo konkretny plan transformacji zawodowej, w oparciu o wcześniej wypracowane talenty, wartości i misję.
Każda osoba kończy ten proces z konkretnym nie tylko pomysłem na siebie, ale i konkretnym planem dalszego rozwoju swojej ścieżki zawodowej.
Skuteczność tej metody w transformacji zawodowej wymaga także pracy Coacha z osobą nad potencjalnymi wyzwaniami, jakie mogą się pojawić po stworzeniu planu i stąd ostatni etap to praca mentalna nad tzw. Sabotażystami planu. Coachee przewiduje co może się nie udać i przygotowuje się na ewentualne potknięcia.
Co zyskasz na współpracy ze mną?
Odkryjesz, wykonywanie jakiej pracy będzie dawało Ci radość i poczucie sensu.
Zbudujesz jasny, realny plan, jak dojść do wyznaczonego celu
Przekonasz się, że zmiana zawodowa jest możliwa – i że warto ją podjąć.
Zyskasz pewność siebie oraz odwagę do podejmowania nowych wyzwań.
Zdobędziesz wiedzę i narzędzia, pozwalające dokonywać najlepszych dla Ciebie wyborów zawodowych
Zadbasz o swój dobrostan, poprawisz relacje z otoczeniem dzięki wykonywaniu pracy, która daje Ci radość.
Staniesz się inspiracją dla innych – swoich bliskich, dzieci, przyjaciół.
Zwiększysz szacunek i zaufanie do samego siebie
Pragniesz odnaleźć pracę, która daje radość i poczucie sensu?
Jesteś we właściwym miejscu.
Bezpłatna konsultacja
W Studiu Rozwoju Zawodowego odkryjesz co chcesz robić w życiu, aby czerpać z pracy radość i poczucie sensu oraz precyzyjnie zaplanujesz, jak tam dojść.